Especialización en Recursos Humanos

La Especialización en Recursos Humanos es un programa profesional orientado a la formación de especialistas capaces de gestionar, desarrollar y potenciar el talento humano dentro de organizaciones públicas y privadas. El programa integra enfoques modernos de gestión del talento, liderazgo, clima organizacional, legislación laboral y herramientas tecnológicas aplicadas al área de RR.?HH.

Objetivos del Programa

• Formar profesionales con dominio de los procesos estratégicos de gestión humana.

• Desarrollar competencias para la selección, capacitación y evaluación del personal.

• Implementar modelos de compensación, bienestar y retención del talento.

• Aplicar herramientas tecnológicas y analítica de datos en RR.?HH.

• Fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.

• Promover prácticas éticas y ambientes laborales saludables.

Competencias del Egresado

El egresado será capaz de:

• Diseñar políticas y estrategias de gestión del talento.

• Realizar procesos de reclutamiento y selección por competencias.

• Implementar sistemas de evaluación del desempeño.

• Gestionar compensaciones, beneficios y clima organizacional.

• Aplicar People Analytics para la toma de decisiones.

• Liderar equipos y procesos de transformación cultural.

• Resolver conflictos laborales y promover el bienestar del personal.

METODOLOGÍA DE ESTUDIOS:

FASE 1:  INFORMACIÓN PERSONAL.

• Descripción de sus Datos personales
• Currículo Vitae / Hoja de Vida.
• Sustentos Académicos.
• Autobiografía del estudiante.

FASE 2:  CURSOS GENERALES.

• Filosofía de la educación.
• Globalización.
• La enseñanza de la ética y de la conducta humana.
• Metodología de la investigación.

FASE 3: PLAN DE ESTUDIOS

Módulo I – Fundamentos de Recursos Humanos

• Gestión del Talento Humano

• Comportamiento Organizacional

• Legislación Laboral

• Comunicación y Liderazgo

Módulo II – Procesos Estratégicos

• Reclutamiento y Selección por Competencias

• Capacitación y Desarrollo

• Evaluación del Desempeño

• Compensaciones y Beneficios

Módulo III – Cultura y Clima Organizacional

• Diagnóstico Organizacional

• Gestión del Cambio

• Bienestar y Salud Laboral

• Resolución de Conflictos

Módulo IV – Innovación y Tecnología

• HR Tech y Sistemas de Gestión

• People Analytics

• Gestión Estratégica del Talento

• Proyecto Final de Especialización

Perfil del Participante

Dirigido a profesionales de:

• Administración

• Psicología

• Ingeniería Industrial

• Gestión Empresarial

• Carreras afines al desarrollo organizacional y la gestión humana.

* Malla curricular sujeta a cambios y/o modificaciones que impliquen mejoras o por adecuación a normas de carácter obligatorio.

Modalidad online: Seguirás el programa de estudios a tu ritmo, con calendarios y horarios totalmente flexibles y el acompañamiento constante de nuestros expertos.

CRÉDITOS:     

La carga de trabajo del estudiantado por cada crédito ECTS es de 25 horas de trabajo, dedicadas a actividades de enseñanza-aprendizaje, incluyendo las horas lectivas teóricas y tutorías, las horas de estudio y de realización de trabajos, y las de evaluación.