Licenciatura en
Coaching Ontológico

El coaching ontológico es una disciplina que se enfoca en el desarrollo personal y profesional a través de la transformación del ser. Busca ayudar a las personas a identificar y superar obstáculos, a ampliar su perspectiva y a descubrir nuevas posibilidades de acción para lograr sus objetivos. Se basa en la idea de que la realidad es una construcción personal y que al cambiar la forma de interpretar el mundo, se puede cambiar la forma de actuar y obtener mejores resultados. 

METODOLOGÍA DE ESTUDIOS :

FASE 1:  INFORMACIÓN PERSONAL.

• Descripción de sus Datos personales
• Currículo Vitae / Hoja de Vida.
• Sustentos Académicos.
• Autobiografía del estudiante.

FASE 2:  CURSOS GENERALES.

• Filosofía de la educación.
• Globalización.
• La enseñanza de la ética y de la conducta humana.
• Metodología de la investigación.

FASE 3:  PLAN DE ESTUDIOS.

RELACIONES HUMANAS

• Lenguaje
• Corporalidad
• Emociones Premisas
• El cuidado
• El respeto
• La confianza
• La confidencialidad

Tipos de Coaching

• Coaching experto
• Coaching de acción
• Coaching ontológico

Razones para acudir al Coaching

Coaching ontológico en el trabajo y las empresas

¿Cómo y para qué aplicar el Coaching ontológico?

¿A quién servirá el Coaching ontológico?

TRANSFORMACIÓN PERSONAL

¿Qué no es Coaching?

1. Nadie puede definir qué es el Coaching.
2. Coaching es hacer feliz a la gente.
3. Coaching es, simplemente, otra manera de llamar a la tarea de un Mentor.
4. Un Coach es alguien que se caracteriza por alentar.
5. El Coaching demanda mucho tiempo.
6. El Coaching es un tipo de psicoterapia.
7. Es una receta para manejar todo tipo de situaciones.
8. No todos están en condiciones de recibir Coaching.
9. La gente bien entrenada se irá de la empresa.
10. El Coaching no suma puntos a la línea de resultados.

TÉCNICAS Y ENTRENAMIENTO

• El trabajo de un Coach, podríamos dividirlo en tres partes
• Características
• Beneficios
• Ventajas
• Con el Coaching se puede conseguir lo siguiente

ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

• Genealogía ontológica
• Justificaciones
• Círculos ontológicos

CRISIS ECONÓMICA O CRISIS EXISTENCIAL

• Autoestima
• Tarea del Coaching
• ¿Por qué el Coaching es tan importante actualmente?
• Filosofía ontológica

FACETAS DEL COACHING

Extractos Preguntas poderosas

EL COACHING ONTOLÓGICO PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

• Dos modos de escuchar
• Consecuencias

EL APRENDIZAJE

• Niveles de incompetencia
• Tipos de aprendizaje
• Enemigos del aprendizaje
• Aliados del aprendizaje

EL OBSERVADOR

• ¿Qué produce la diferencia en los observadores?
• Observador metafísico
• Observador ontológico
• Tipos de observadores
• Observador de enfoque único
• Observador de enfoque múltiple
• Quiebre
• La escucha
• La brecha
• Para acortar la brecha
• Compartir inquietudes:
• La buena escucha
• Afirmaciones y declaraciones
• Actos lingüísticos
• Afirmaciones Verdaderas
• Declaraciones
• Declaraciones de negación:
• Declaraciones de aceptación
• Declaraciones de gratitud
• Declaraciones de perdón
• Declaraciones de amor

EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO

• Las emociones
• Estados de ánimo
• ¿Cómo sucede esto?

¿QUÉ ES PNL?

¿Dónde se origina?

• ¿Quiénes crearon la PNL?
• Importancia de la PNL en las negociaciones
• Características de la PNL
• Aplicación de la PNL en una empresa PNL
• ¿Para qué sirve la PNL?
• Comunicación Intrapersonal
• Comunicación Interpersonal

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Características de la inteligencia emocional

Medición de la inteligencia emocional y el CI

Los seis pilares de la inteligencia emocional para su desarrollo

• Conocimiento de uno mismo
• Empatía
• Regulación emocional
• Habilidades sociales
• Automotivación
• Felicidad

ASERTIVIDAD

• Conducta asertiva
• Cualidades de una persona asertiva
• Asertividad – Autoestima
• Cómo ser asertivo
• Respeto
• Valentía
• Liderazgo
• Comportamiento agresivo
• Comportamiento pasivo
• Comportamiento asertivo
• Volviendo al ejemplo anterior los diálogos internos serían
• Consejos que favorecen la práctica de una conducta asertiva

HABILIDADES SOCIALES

• Habilidades sociales
• Ejemplo de la importancia de las habilidades sociales
• Proceso de socialización de las habilidades sociales
• ¿Por qué la gente no es habilidosa socialmente?
• ¿Cómo podemos ser más habilidosos?
• La mirada
• La distancia interpersonal
• La postura
• Cruzar los brazos
• El asertividad
• Vamos a ver un ejemplo de lo que queremos decir:
• La empatía
• Diferencias y semejanzas entre asertividad y empatía
• El asertividad y la empatía como unas habilidades para mejorar las relaciones

* Malla curricular sujeta a cambios y/o modificaciones que impliquen mejoras o por adecuación a normas de carácter obligatorio.

Modalidad online: Seguirás el programa de estudios a tu ritmo, con calendarios y horarios totalmente flexibles y el acompañamiento constante de nuestros expertos.

CRÉDITOS:      120 a 160 ECTS

La carga de trabajo del estudiantado por cada crédito ECTS es de 25 horas de trabajo, dedicadas a actividades de enseñanza-aprendizaje, incluyendo las horas lectivas teóricas y tutorías, las horas de estudio y de realización de trabajos, y las de evaluación.

VALIDEZ (ver más…)

Master Advanced University, otorga títulos de graduación legalizados por un Notario publico y Apostillado desde USA.

Valido en cualquier parte del mudo, para ser utilizados en los fines que usted crea conveniente.

 DOCUMENTOS QUE SE OTORGAN: (ver más…)

• Constancia de graduación.
• Título en español de Master Advanced University.
• Certificado en español.
• Certificado en Ingles.
• Plan de Estudios y récord de notas.

DURACIÓN: (ver más…)

Contamos con 2 opciones para obtener sus Títulos  de graduación.

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• Disponible los 365 días del año.